NOUS INSPIRONS
Introduction
Building Responsibly est un groupe d’entreprises d’ingénierie et de construction leaders sur le marché, qui collaborent et se coordonnent en vue de promouvoir et d’améliorer le bien-être des ouvriers du bâtiment et de s’assurer qu’ils sont traités avec dignité, respect et équité dans l’industrie de la construction et de l’énergie.
Technip Energies a rejoint Building Responsibly en 2019 et son comité directeur en 2021. Nous avons depuis joué un rôle déterminant dans le développement d'outils et de normes associés aux principes et aux Notes d'orientation sur le bien-être des travailleurs de Building Responsibly.
En établissant une série de Principes servant de standard mondial pour le bien-être des travailleurs dans le secteur de l'ingénierie et de la construction, Building Responsibly vise à améliorer les normes et assurer des conditions d’égalité afin que la compétitivité ne se fasse pas au détriment du travailleur.
Grâce à un engagement collectif et à la promotion de ces Principes, nous pouvons encourager un environnement professionnel qui promeut la sécurité, la sûreté et le bien-être de toutes les personnes, en particulier celles travaillant dans le secteur de la construction.
Notre adhésion à Building Responsibly témoigne de notre volonté de « donner l'exemple », en appliquant ces Principes et en incitant d'autres acteurs du secteur de l'ingénierie et de la construction à se mobiliser pour protéger les droits et le bien-être des travailleurs.
L'enjeu
Rallier les opérateurs et sous-traitants
Les activités de Technip Energies nous amènent à collaborer avec de nombreux opérateurs et sous-traitants dans le monde entier pour réaliser des projets d'ampleur. Nous considérons que les travailleurs qui interviennent sur nos sites sont sous notre responsabilité et nous nous engageons à assurer leur santé, leur sécurité et leur bien-être.
En tant que membre de Building Responsibly, nous sommes étroitement impliqués dans la définition de normes et le développement d'outils pour la chaîne d'approvisionnement de l'industrie. Nous visons à promouvoir des pratiques plus responsables chez nos fournisseurs, conformément aux objectifs de développement durable.
Solutions
Nous nous engageons à adopter et à soutenir les principes suivants :
- Les travailleurs sont traités avec dignité, respect et équité.
- Les travailleurs ne sont pas soumis au travail forcé, à la traite et au travail des enfants.
- Les pratiques de recrutement sont éthiques, légales, volontaires et exemptes de discrimination.
- La liberté de changer d'emploi est respectée.
- Les conditions de travail sont sûres et saines.
- Les conditions de vie sont sûres et salubres.
- L'accès à la documentation et la mobilité ne sont pas limités.
- Les accords sur les salaires et les avantages sociaux sont respectés.
- La représentation des travailleurs est respectée.
- Les mécanismes de griefs et l'accès aux voies de recours sont facilement accessibles.
Depuis 2006, Technip Energies Colombie participe à l'initiative "Guias Colombia", qui réunit des acteurs du secteur privé, du secteur public et de la société civile. L'objectif de cette initiative est de proposer des recommandations concrètes pour que les entreprises mènent leurs activités dans le respect des droits humains. Ces recommandations ont inspiré les Principes de Building Responsibly.
Résultats
Partager les meilleures pratiques
En octobre 2023, Singapour a accueilli le Forum international sur le bien-être des travailleurs de Building Responsibly, qui a réuni plus de 50 représentants de différents domaines (gouvernement, société civile et finance). Le forum avait pour objectif de favoriser la coopération et l'innovation entre les parties prenantes, et de déterminer les meilleures pratiques et solutions pour améliorer la situation des travailleurs dans le secteur.
Au cours de ce forum, Technip Energies avait invité son client Neste à témoigner de son vécu du Programme de diligence quant au respect des droits de l'Homme que nous avons mis en œuvre pour la réalisation du projet d'expansion de la raffinerie de Singapour.
Je tiens à remercier l'équipe de Développement durable de Technip Energies pour son implication et sa sensibilité aux questions de droits de l'Homme et aux besoins du projet. Grâce à la mise en place de quelques pratiques clés, nous avons pu observer et améliorer la situation. Les cas sont parfois complexes, et nous avons pu les gérer grâce à votre attention constante.”
Nous nous sommes engagés à respecter les droits des travailleurs dans nos activités, conformément aux exigences de la certification SA8000 de Technip Energies Italy (récemment reconfirmée jusqu’en 2028, avec une note de maturité élevée de 4,6 sur 5, attribuée par BV pour le système de gestion). C'est pourquoi nous avons lancé un programme de suivi social de la chaîne d'approvisionnement des projets, ainsi qu'un dispositif de traitement des griefs sur site.
En octobre 2024, le forum international Building Responsibly sur le bien-être des travailleurs s'est réuni au siège parisien de Technip Energies.
Nous avons accueilli 33 participants, représentant seize entreprises-membres. Cette réunion de deux jours a permis aux entreprises-membres de passer en revue l'année écoulée, de partager les progrès accomplis et d’identifier les priorités pour 2025. Chaque entreprise a pu présenter ses meilleures pratiques, ce qui a favorisé le partage des connaissances et la collaboration.
Bien que l'engagement de Building Responsibly à faire progresser les droits de l'Homme soit déjà profondément ancré dans les valeurs de Technip Energies, faire partie de Building Responsibly et adhérer à ses principes nous permet de participer au changement positif dans notre secteur d’activité, tout en communiquant nos attentes aux sous-traitants et aux fournisseurs.
Le progrès passe par un effort collectif. La collaboration et la transparence avec nos pairs sont essentielles pour faire face aux risques liés aux droits de l'Homme dans la chaîne d'approvisionnement. En 2025, ADNOC a décidé d’adhérer à Building Responsibly, en collaboration avec Technip Energies, les autres membres du comité directeur et autres pairs, afin d’améliorer les droits de l'Homme par une action coordonnée.