Aller au contenu principal
Breaking Boundaries Valentina Gabriel
Mardi, mai 24, 2022
Temps de lecture : 2 minutes

Technip Energies lance “Breaking Boundaries”, un podcast qui met en lumière ses équipes

Podcast

Pour en savoir plus

Technip Energies, leader de l’ingénierie et des technologies au service de la transition énergétique, inaugure « Breaking Boundaries », un podcast visant à valoriser les profils distinctifs et les carrières non conventionnelles au sein du Groupe.

Présenté sous la forme d’une interview d’une trentaine de minutes, ce podcast en anglais est animé par Talumba Katawala, Responsable Contenu local et Affaires publiques au Mozambique.

Breaking Boundaries mettra en valeur tous les mois, une femme ou un homme qui repousse les limites et participe au succès de Technip Energies, reconnu pour sa maitrise des projets industriels complexes, souvent au coeur d’environnements hostiles et reculés, constituant dans de nombreux cas des premières technologiques mondiales.

Pour inaugurer cette série de podcasts, Valentina Gabriel, responsable du centre opérationnel de Kuala Lumpur, basée en Malaysie et première femme au sein de Technip Energies à diriger une région, revient sur les trente années passées au sein de l’entreprise. Elle partage ses expériences, vécues dans un cadre résolument multiculturel et les défis qu’elle a dû relever. Valentina livre également sa vision des enjeux actuels tant pour l’industrie que pour la société dans son ensemble, proposant un point de vue inspirant sur les problématiques ESG comme sur la place des femmes ingénieures dans l’industrie.

Les invités de cette série de podcast, issus à la fois des équipes opérationnelle et centrales, détailleront leur parcours personnel et professionnel, leur quotidien et la fierté qu’ils retirent d’exercer leur métier.

Technip Energies emploie 15 000 collaborateurs, ingénieurs et techniciens, à travers le monde, en leur proposant des parcours et des carrières variés. Parmi ses collaborateurs, le Groupe recense 104 nationalités, dans 34 pays, dont 27% de femmes et 46 % de « millénials » et de salariés issus de la génération Z. Depuis 2021, Technip Energies s’est fixé l’objectif de recruter 50 % de femmes parmi les nouveaux diplômés. Cette initiative s’inscrit dans la feuille de route ESG du Groupe, qui vise également à atteindre 25% de femmes dans des rôles dirigeants à horizon 2025.

Cette série de podcasts sera accessible via les plateformes Deezer, Spotify, ainsi que sur le site internet de Technip Energies et la chaine YouTube de Technip Energies.

Video: "Trust, try & see": Valentina Gabriel, Head of Kuala Lumpur Operating Center (21:29)