Conseils utiles
Que vous soyez sur le point de postuler ou simplement curieux d’en savoir plus, voici quelques conseils pour vous aider à bien vous préparer à chaque étape de notre processus de recrutement.
Seules les candidatures déposées via notre portail emploi seront examinées. Les candidatures envoyées directement par e-mail à des connaissances au sein de nos équipes ne seront pas prises en compte.
- Restez vous-même – Partagez votre parcours, motivation et personnalité.
- Valorisez votre potentiel – Mettez en avant vos points forts et les expériences qui font de vous un candidat solide.
- Prenez le temps de mieux nous connaître – Découvrez Technip Energies, nos projets et nos valeurs.
- Personnalisez votre candidature – Faites ressortir dans votre CV et vos réponses ce qui vous motive pour ce poste.
- Préparez vos échanges – Soyez prêt à parler de vos réalisations, de vos ambitions et de votre façon de travailler en équipe.
- Posez des questions – L’entretien est aussi l’occasion d’en apprendre davantage et de voir si notre environnement vous correspond.
A propos de l’utilisation de l’IA
Chez Technip Energies, les décisions de recrutement sont prises par nos équipes, et non par l’intelligence artificielle.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer les candidats, analyser les entretiens ou prendre des décisions de recrutement.
Les candidats peuvent recourir à l’intelligence artificielle de manière responsable durant le recrutement, à condition d’être transparents sur son utilisation et de respecter les principes de confidentialité et de protection des données.
Votre expérience candidat
Nos offres d’emploi sont claires et indiquent les perspectives d’évolution. Nous recrutons dans le but de vous donner des perspectives de carrière durable au sein de notre Groupe. Nous vous aidons à développer de nouvelles compétences et à renforcer celles que vous possédez déjà. Vous pouvez postuler facilement via votre profil LinkedIn et rester informé de nos futures opportunités. N’attendez plus, postulez et soyez, vous aussi, acteur de la solution.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Technip Energies étudie toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de la couleur de peau, âge, origine ethnique, orientation sexuelle, expression de genre, handicap, statut d’ancien combattant ou situation conjugale. Un spécialiste du recrutement, parfaitement au fait des besoins du poste, examinera votre CV et fera le suivi avec le responsable du recrutement. Nous nous efforçons de vous tenir informé de la suite du processus dans les meilleurs délais.
Après une première sélection, vous serez invité à un échange avec un représentant des ressources humaines et/ou le responsable du recrutement. Cet entretien peut se tenir en ligne, en présentiel, ou dans un format mixte. Vous pourrez partager votre expérience et vos aspirations lors de cet échange, tout en posant vos questions. Une opportunité unique de découvrir comment Technip Energies peut accompagner votre évolution professionnelle.
Lorsque nous vous adressons une offre, c’est que nous sommes convaincus de vouloir vous accueillir parmi nous. L’offre tient compte des responsabilités du poste et de vos qualifications. Vous disposerez de toutes les informations et du temps nécessaires pour faire un choix éclairé pour votre carrière. Avant votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours de pré-intégration, complété dès votre premier jour par notre programme d’intégration, conçu pour faciliter votre prise de poste et vous permettre de donner le meilleur de vous-même.
Déposez votre candidature
Rejoignez-nous et découvrez pourquoi, chez Technip Energies, « Être acteur de la solution » est bien plus qu’un slogan : c’est ce que nous sommes.
