Chez Technip Energies, de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour contribuer à construire un avenir durable.
75 % de nos projets sont gérés en mode multi-centres. Pour les grands projets, il est courant que plusieurs centres opérationnels répartis dans différentes régions collaborent avec nos partenaires en coentreprise et sous-traitants. La phase d’ingénierie peut ainsi mobiliser environ 1 700 personnes de 40 nationalités différentes.
C'est pourquoi vous évoluerez dans un environnement international, au contact de cultures et de méthodes de travail variées, propice au développement de toutes vos compétences -métier et humaines-, et à relever des défis passionnants.
Nous croyons que chacun est acteur de son développement et que chaque parcours est unique. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à :
- Prendre en main leur développement et leurs aspirations de carrière.
- Explorer les opportunités qui s’offrent à eux, avec l’accompagnement de leurs managers, de leurs collègues et des équipes de Ressources Humaines.
- Grandir grâce à de nouvelles expériences, à l’apprentissage continu, au feedback et à des relations professionnelles enrichissantes.
T.EN University
Notre expérience de l’apprentissage s’articule autour de six domaines clés : Technologie, Gestion de projets, Digital, Commercial, Leadership & Management, et Culture, avec le développement durable au cœur de tout ce que nous faisons. Cela garantit que nos collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour relever les enjeux de demain.
Avec le programme Future Ready, nous préparons nos équipes aux enjeux de la transition énergétique en développant les compétences, les connaissances et les réflexes qui soutiennent notre stratégie. Accessible à tous les collaborateurs, ce parcours d’apprentissage de 50 heures aborde des sujets essentiels tels que la stratégie, le développement durable, la technologie, l’intelligence artificielle, l’inclusion, la sécurité, l’éthique et la collaboration.
