Avec l’arrivée de sa promotion 2026 de jeunes diplômés, Technip Energies Inde continue d’investir dans les talents qui contribueront à relever les défis énergétiques de demain. Cet engagement illustre le rôle stratégique de l’Inde dans les opérations mondiales du Groupe, en soutenant le développement des compétences, l’excellence en ingénierie et une croissance durable.
Cette année encore, la diversité est au cœur du programme de jeunes diplômés. En ligne avec la feuille de route mondiale de Technip Energies, 63 % des nouveaux talents recrutés sont des jeunes filles, témoignant de l’engagement durable du Groupe à promouvoir l’égalité des chances et à attirer des talents aux différents parcours vers les métiers de l’ingénierie.
Madan Chandrasekaran, Directeur People & Culture pour l’Inde chez Technip Energies, a déclaré : « Notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs. Maintenir une représentation féminine de plus de 60 % dans notre programme de recrutement de jeunes diplômés pour la troisième année consécutive témoigne de notre engagement à créer des opportunités permettant aux talents de s’épanouir, de prendre des responsabilités et de progresser. »
Sélectionnés dans le cadre du programme annuel de recrutement sur les campus universitaires, plus de 90 jeunes diplômés rejoignent cette année Technip Energies Inde pour un parcours d’intégration et de développement bien structuré d’un an. Associant formations techniques, mentorat et expérience concrète sur les projets, ce programme leur permettra de contribuer à la mission de décarbonation du Groupe.
Davendra Kumar, Directeur général Inde et Asie-Pacifique de Technip Energies, a ajouté : « L’innovation prospère lorsque des perspectives diverses se conjuguent. Nous sommes fiers d’accueillir une nouvelle promotion de jeunes diplômés qui apporte idées inédites, esprit de curiosité et ambition. En investissant aujourd’hui dans le développement inclusif des talents, nous renforçons une équipe collaborative, tournée vers l’avenir, capable de concevoir et de réaliser des solutions durables. »