Comment rejoindre nos équipes ?
Vous souhaitez être acteur de la solution ? Découvrez comment rejoindre Technip Energies.
Pour en savoir plus
Je travaille sur les technologies de décarbonisation et je contribue à l'agenda net zéro. Ensemble, nous sommes les moteurs de l’innovation et relevons les défis énergétiques les plus importants de notre époque. ”
Nous combinons nos talents pour réaliser des projets pionniers et des technologies innovantes dans le domaine de l'énergie. ”
Devenez acteur de la transition énergétique et concevez votre avenir durable avec nous
Chez Technip Energies, nous travaillons pour résoudre les défis énergétiques du monde actuel, et nous traduisons les priorités actuelles en solutions tangibles et pérennes pour un avenir plus durable. Nous sommes toujours à la recherche de talents aux profils variés, jeunes diplômés ou expérimentés, pour rejoindre nos 15 000 collaborateurs dans le monde. Notre processus de recrutement est pensé pour identifier les candidats ayant le potentiel de nous aider à accomplir notre mission : concevoir, fournir et développer des solutions énergétiques avec une valeur ajoutée
4 étapes pour rejoindre l’équipe qui façonne l’avenir de l’énergie :
Étape 1 : Vous soumettez votre candidature !
Saviez-vous que les hommes ont tendance à postuler lorsqu’ils répondent à seulement 60 % des critères alors que les femmes ont tendance à postuler uniquement lorsqu’elles répondent à 100 % des critères ? C’est pourquoi la description de nos offres d’emploi est axée uniquement sur ce qui compte vraiment. Si vous n’êtes pas déjà enregistré chez nous, vous pouvez aussi utiliser votre profil LinkedIn. Surmontez vos propres barrières, soyez audacieux et postulez !
Étape 2 : Vous êtes sélectionné pour vos compétences et vos qualifications
En tant qu’employeur garant de l’égalité des chances, Technip Energies n’étudie que les qualifications des candidats, sans considération de l’âge, de la couleur de peau, de l’origine raciale, de l’appartenance ethnique, de l’orientation sexuelle, de l’expression de genre, du handicap, du statut de vétéran ou du statut matrimonial. Un recruteur formé, sensible à toutes les exigences, étudiera en premier lieu votre candidature avant de la transmettre au responsable du recrutement qui l’examinera à son tour. Ces évaluations prennent généralement quelques semaines.
Étape 3 : Vous venez nous rencontrer
Vous serez ensuite invité à participer à un entretien avec un représentant des RH et un responsable du recrutement. Cet entretien sera l’occasion de démontrer votre motivation et de montrer que vous partagez les valeurs et l’esprit novateur de l’entreprise.
Étape 4 : Vous recevez une offre de poste de la part de l’équipe de recrutement
Si vous êtes à cette étape, c’est que nous souhaitons vous avoir à nos côtés ! L’offre que nous vous proposerons repose sur les responsabilités du poste et sur vos qualifications. Nous vous donnerons tous les détails nécessaires et vous laisserons suffisamment de temps pour prendre une décision. Nous voulons que vous fassiez le bon choix pour votre carrière. Technip Energies vous préparera avant votre arrivée, et dès le premier jour, vous bénéficierez de notre programme d’intégration de 90 jours. L’objectif de ce programme est de vous aider à vous intégrer rapidement et à vous sentir à l’aise, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.
Conseils utiles
- Lisez attentivement la description de poste pour comprendre le rôle que vous aurez à jouer ainsi que les attentes du responsable qui cherche à vous recruter.
- Assurez-vous que votre CV est suffisamment détaillé et qu’il met en exergue vos points forts.
L’emploi chez Technip Energies : notez que seules les candidatures transmises via notre portail emploi ou via LinkedIn seront prises en compte. Les candidatures envoyées individuellement aux membres de nos équipes par courrier électronique ne seront pas étudiées.
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