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Technip Energies employees interacting with virtual reality using virtual reality goggles
Mardi, octobre 24, 2023
Temps de lecture : 2 minutes

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Technip Energies présente son nouvel EVP

Technip Energies présente son nouvel EVP (Employee Value Proposition, qui pourrait se traduire en français par proposition de valeur au collaborateur). Cet EVP traduit la manière dont nous repensons l’approche que nous avons vis-à-vis de nos candidats et la valeur que nous offrons à nos 15 000 collaborateurs dans toutes nos activités.

Lorsque Technip Energies a initié un nouveau chapitre de son histoire en 2021, forts de plus de 65 ans d'expérience, nous nous sommes transformés en une entreprise tournée vers l'avenir et la technologie, avec des capacités uniques dans le secteur de l'énergie.

Au cours de cette période, nous avons présenté notre nouvelle marque et notre stratégie ESG, dévoilé notre raison d’être et déployé nos valeurs.

Un EVP est un cadre stratégique qui s'aligne sur la raison d’être et les valeurs d'une entreprise. Créé collectivement, il décrit ce que les employés peuvent attendre de leur expérience chez Technip Energies et la valeur que nous leur apportons dans le monde entier.

Notre EVP exprime clairement ce qui nous rend unique dans l'industrie de l'ingénierie énergétique. C'est notre engagement à entretenir un lieu de travail inclusif où les collaborateurs sont la force motrice, où les opportunités sont nombreuses et où chaque jour permet de construire ensemble un meilleur avenir.

Cet EVP a été soigneusement élaboré à partir de nombreuses discussions internes et externes recueillies partout dans le monde, incluant ainsi les avis de nos collaborateurs, des entretiens avec nos parties prenantes externes et avec notre équipe de direction, des ateliers créatifs et une analyse comparative de la concurrence.

Notre EVP s’articule autour de trois éléments clés :
•    Une promesse que nous formulons à l’intention de nos collaborateurs et aux candidats : « Devenez acteur de la transition énergétique et concevez un avenir durable ».
•    Un message clé, qui incarne l’engagement et qui est un appel à l’action que nous lançons auprès de nos candidats et de nos équipes chez Technip Energies : « Ensemble, soyons acteurs de la solution ».
•    Six piliers décrivant les expériences des collaborateurs, les méthodes de travail, la culture d'entreprise, chacun d'entre eux étant étayé par des éléments concrets : Un avenir durable ; Un environnement sûr ; Plusieurs voix, une seule équipe ; Un état d'esprit innovant ; Une culture d'intégration et Des compétences pour demain.

Une campagne de communication globale va présenter toutes les composantes de notre EVP. Elle met en scène des collaborateurs de Technip Energies partout dans le monde.

#bepartofthesolution